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2024.1.10

チームビルディング研修ご利用者の声

フォレストアドベンチャー・よこはま

◇製造業 I社長◇

~商工会議所のイベントでご自身が参加後、自社スタッフ向けに再度ご利用いただきました~

①自社でも実施したいと思ったきっかけはなんですか?

I社長・・・経営者目線ではあるが、気づき・学びを得られ、かつ仲間との距離感が縮まることを体験し、是非社内でも必要かつ効果があると確信が持てたから。 

 私は毎年2回社員・パートさん全員(30名前後)と1対1で話をしています。各人それぞれ社員同士の不満を持っていますが、私からすると「考えはいいのに、それぞれすれ違っているな、これはコミュニケーション不足が原因で相手を知ったつもりでいるからだと。もったいないな」と結論付けておりました。飲みにケーションではなく、強制的に距離感が縮まる方法が何かないか?と模索しておりました。そこで、今回の商工会でチームビルディング研修と出会い、私のニーズとマッチしたことが理由です。

②実際に自社スタッフ向けに実施してみてどうでしたか?

 I社長・・・実際、手をつながせる、肩を組むと現代・コロナ時代にはNGかなと危惧していたところはありましたが、杞憂に終わりました。アスレチックは伝えておりましたが、プログラム内容を一切黙っていたのでヒヤヒヤしていました。プログラムもアイスブレイクからハーネスプログラムまでの流れもよくできており、徐々に各人の距離感が縮まることを見て取れました。

 振り返りのチーム内ディスカッションや発言も、私から見て、普段からは考えられない光景を目にできました。笑やはり第三者(スタッフ様)によるファシリテートの方がより効果が上がると感じました。

 ただ、すぐに社内でチーム力があがるとは思いません。楽しかったで終わらせず、ある程度は社内でもヒアリングや雑談の話題にし、考えを継続的にアウトプットさせることも必要かなと思いました。そこで、またほかの人と共有(コミュニケーション)を図れるので、より意思疎通を促進していってくれればと思います。
本当にありがとうございました。

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